黔西南州宏升资本营运有限责任公司2018年公开招聘简章

　　根据州宏升公司经营发展需要，经公司研究，报请州国资委批准，同意我公司按照“公开招聘、全面考核、择优录用、专业优先”的原则，面向社会招聘4名员工，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

 

 

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

 

 

　　此次公开招聘员工共4名。详见《黔西南州宏升资本营运有限责任公司2018年公开招聘职位一览表》（附件一）。

 

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

 

　　（二）遵纪守法，思想端正，吃苦耐劳，勤奋敬业，无不良嗜好，服从安排;

 

　　（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年1月1日至2000年1月1日期间出生）；具有中级专业技术职称或国家执业注册资格者可放宽到40周岁以下（1978年12月31日之后出生）。

 

　　（四）国家承认的全日制本科及以上学历（详见附件1）；

 

　　（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

 

　　（六）有从事相关工作经验者优先（具体见附件1）；

 

　　（七）以下人员不得报考：

 

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

 

　　2．曾被开除公职或被辞退的人员；

 

　　3．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、企事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

 

　　4．在各级公务员或企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

 

　　5．有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

 

 

 

　　1.报名时间：2018年11月14日至11月16日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

 

　　2.报名方式：报名采用现场报名或向指定邮箱投递相关报名信息的方式进行。

 

　　3.现场报名地点：州宏升公司人力资源部（贵州省兴义市机场大道中段州公积金中心大楼五楼）

 

　　4.报名邮箱地址：399731666@qq.com，文件统一命名为姓名+应聘报名岗位。

 

 

　　（1）应聘人员自行下载《黔西南州宏升资本营运有限责任公司2018年招聘人员报名登记表》（见附件2）本人填写签字；

 

　　（2）毕业证书。学历证书、学位证书原件和复印件各一份；

 

　　（3）有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件和复印件各一份；

 

　　（4）近期免冠小二寸彩色照片2张（1张照片贴在报名表上，另1张交报名人员作为准考证使用）。

 

　　6.每人限报1个岗位，报名人数未达到1:3的岗位，则取消该岗位此次招聘计划。

 

　　7.报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

 

　　8.报考人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由报考人员自负。

 

 

　　资格审查由黔西南州宏升资本营运有限责任公司组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。

 

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照公告及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出辞退处理。

 

　　（三）报名资格审查通过人员，由州宏升公司人力资源部发放《笔试准考证》，参加统一笔试。通过邮箱报名者，需带上报名所需材料的原件及复印件领取《笔试准考证》。

 

　　五、考试方式及内容

 

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试和面试相结合的形式进行。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试为闭卷考试。考生必须同时持《准考证》和有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）原件才能进入考场参加考试。

 

　　1.笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

 

　　2.笔试科目：《综合能力测试》（100分）。

 

　　3.笔试成绩按50%权重计入总成绩。

 

　　（二）面试

 

　　1.根据报考岗位笔试成绩从高到低排名（保留小数点后两位），按所招聘岗位1：3的比例确定参加面试人选。

 

　　2.笔试成绩末位并列者一并进入面试。

 

　　3.面试内容：面试主要考察应聘人员教育背景、工作经历、专业知识、沟通表达能力、学习能力、抗压能力、协作合作能力、创新能力、能岗是否匹配等指标，总分100分。

 

　　4.面试成绩按50%权重计入总成绩。

 

　　（三）综合评定

 

　　面试结束后，按照规定的程序和标准，计算应聘者综合成绩，综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试分数×50％。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，如出现最后一名并列，则并列人员按小数点后三位数字，进行排序。

 

　　六、体检

 

　　面试合格的应聘人员，体检由州宏升公司指定在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

 

　　体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经州宏升公司同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

 

　　体检时间由州宏升公司人力资源部另行通知。

 

　　七、考察

 

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由黔西南州宏升资本营运有限责任公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予报考情形的视为不合格，取消其应聘资格，另按照该职位应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

 

　　八、公示

 

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布招聘公告网站公示，公示期为5个工作日。

 

 

　　公示期满无异议的确定为拟聘用人员，经公司研究同意后，正式办理聘用手续，薪金按公司薪酬制度执行。如拟聘用人员主动放弃或在接到通知后2日内未到岗报到的，视为主动放弃，则按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补确定并通知拟聘用人员。

 

　　十、本次招聘工作未尽事宜，由州宏升公司研究决定。

 

　　附件：1.《职位一览表》

 

　　附件：2.《招聘报名表》

 

　　咨询电话：0859-3122636