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2022年第十届贵州人才博览会黔西南州人大常委会立法研究中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

州人力资源和社会保障局2022-07-08浏览

   2022年第十届贵州人才博览会黔西南州人大常委会立法研究中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

  为进一步加强黔西南州人大常委会立法研究中心人才队伍建设,经研究,黔西南州人大常委会立法研究中心拟面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。
 
  一、组织领导
 
  为确保本次人才引进工作顺利实施,成立黔西南州人大常委会机关人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组下设办公室在人事科,具体负责人才引进相关事宜。
 
  本次人才引进的疫情防控工作由黔西南州人大机关疫情防控工作领导小组负责统筹实施,防控措施及要求详见疫情防控工作方案及个人防疫情况申报表(附件3、4)。
 
  二、引进原则和工作程序
 
  坚持“德才兼备”的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、测评及资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
  三、引进高层次人才人数
 
  黔西南州人大常委会立法研究中心2022年计划引进高层次人才和急需紧缺人才1名(详见附件1)。
 
  四、引进对象及资格条件
 
  (一)引进对象
 
  截至2022年5月20日通过贵州人才博览会网站投送简历报名且经资格初审符合公布职位条件的人员,名单详见附件2。
 
   (二)引进人才资格条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
 
  2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
 
  3.具有一定的专业素养和知识结构,较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力,符合州人大常委会立法工作的需要;
 
  4.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、35周岁以下(1986年5月7日及以后出生);
 
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
 
  6.普通高校硕士研究生及以上学历,取得相应的毕业证书、学位证书;
 
  7.能安心应聘岗位,具有胜任应聘岗位所需要的相关专业知识和工作能力,有较强的工作责任心和团队合作精神;
 
  8.具备报名职位所需的其他资格条件。
 
  (三)不能引进条件
 
  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
 
  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2022年5月7日),或未办理任何手续离岗的人员;
 
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
 
  4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
 
  5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
 
  6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
 
  7.定向到具体行业或单位的毕业生;
 
  8.5年来在各级公务员或事业单位招考(聘)中近被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
 
  9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
 
  五、测评及资格复审
 
  本次人才引进采取线下综合知识测试+面试的方式进行测评,测评工作在州人大机关人才引进工作领导小组领导下,由机关人才引进工作领导小组办公室负责组织实施,综合知识测试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班,并在州纪委州监委派驻第四纪检监察组的监督下进行。
 
  考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进行测试,否则不得参加测评。
 
  (一)准考证领取
 
  1.领取时间:2022年7月25日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。
 
  2.领取地点:州人大常委会办公室三楼人事科(兴义市遵义路24号)。
 
  3.准考证领取携带资料:考生有效《居民身份证》原件、《附件4:2022年第十届贵州人才博览会黔西南州人大常委会立法研究中心引进高层次人才和急需紧缺人才线下测评个人防疫情况申报表》,并按照《附件3:2022年第十届贵州人才博览会黔西南州人大常委会立法研究中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下测评疫情防疫方案》提供疫情防控相关纸质材料。
 
  4.如因特殊情况请委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件和委托书,被委托人身份证原件和复印件。
 
  5.请各位考生于7月19日18:00前,将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱:305936436@qq.com,照片命名为“考生姓名+联系电话”。
 
  (二)综合知识测试
 
  1.综合知识测试采用笔试形式。测试内容为法学(法律)类相关专业知识、综合类知识等,测试总分为100分。
 
  2.综合知识测试时间及地点:2022年7月26日上午9:00-11:00,地点在黔西南州人大机关五楼会议室。
 
  3.综合知识测试成绩在“黔西南州人大”微信公众号公布。
 
  (三)资格复审
 
  资格复审采取现场审查方式进行。
 
  审核时间:2022年7月27日14:30-18:00;
 
  审核地点:黔西南州人大常委会办公室人事科;
 
  资格复审对象:根据考生综合知识测试成绩由高到低排序按1:6的比例确定进入资格复审,经复审不符合引进条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节资格,空缺职位顺延递补。如因特殊情况委托他人代审的,需提供委托人有效《居民身份证》复印件及委托书原件。
 
  资格复审时需携带资料:毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件;若暂未取得毕业证书和学位证书,需提供就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表。
 
  资格复审合格人员在“黔西南州人大”微信公众号公布。
 
  (四)面试
 
  1.面试对象:资格复审合格人员
 
  2.面试时间:2022年7月28日上午9:00开始,考生凭本人有效《居民身份证》和《准考证》参加面试。
 
  3.面试地点:黔西南州人大机关三楼主任会议室。
 
  4.面试内容:主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质等。
 
  5.面试成绩计算:面试成绩为100分,面试考官由 7人组成,对面试对象进行现场评分,去掉1个最高分和1个最低分,其余5位考官评分的平均分即为考生面试最终得分,按“四舍五入法”保留两位小数。
 
  6.面试成绩在“黔西南州人大”微信公众号公布。
 
  (五)测评成绩计算
 
  测评成绩=综合知识测试成绩×40%+面试成绩×60%,均按“四舍五入”保留小数点后两位。测评成绩并列的以面试成绩高的排名靠前。
 
  测评成绩在“黔西南州人大”微信公众号公布。
 
  根据疫情防控情况,若有变化,具体考试时间和方式另行通知。
 
  六、体检
 
  体检人员根据考生测评成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,并依次递补。体检在指定的县级及以上医院进行,体检费用由体检人员自理,体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  七、考察
 
  体检合格人员列入考察对象,由人才引进工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。
 
  八、公示和聘用
 
  经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的人员,由州人大机关确定为拟聘用人员后,统一在“黔西南州人大”微信公众号公示7个工作日,接受社会监督。公示结束无影响其聘用问题者,按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案并办理聘用手续。属2022年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证书、学位证书后,提取个人档案审核后再办理聘用手续。应聘者必须于在2022年12月20日前取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料,留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给州人大机关人才引进工作领导小组进行审核验证,未取得的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格正式聘用,试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调离或擅自脱产学习。
 
  九、待遇
 
  此次引进的人员为事业编制,待遇按国家相关规定执行。
 
  十、其他
 
  (一)本次高层次人才引进各项工作须在2022年12月20日前完成。
 
  (二)本《方案》由黔西南州人大机关人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州人大机关人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
 
  咨询电话:0859-3229368,18908595140(黔西南州人大常委会办公室人事科)
 
  监督电话:13518595118(黔西南州纪委州监委派驻第四组纪检监察组)
 
  黔西南州人大常委会办公室
 
  2022年7月7日
特别声明
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