望谟：“八要素”激活就业脱贫一池春水(图)

 

 

　　从望谟县搬迁到义龙新区马别社区,贫困户罗小长经过培训成为一名制衣工人,月薪3000元。她说:“以后随着手艺越来越好,工资会越来越高,日子肯定是越过越红火。”

 

　　9月9日,浙江省余姚市特舜电气有限公司内,由望谟县人力资源服务有限公司组织的22名该县中等职业学校2017级平面设计班两名学生,正在这里进行为期6个月的校外社会实践学习活动。实习结束后,他们将在这家公司长期务工,实现走出大山就业的愿望。

 

　　以清除有劳动力建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户“零就业”家庭为目标,将农村产业革命“八要素”运用到就业领域,推动贫困人口通过有组织劳务输出实现脱贫,“产业+就业”确保贫困家庭劳动力实现就业全覆盖,这是望谟县正在探索的就业脱贫新路。建服务平台全程跟踪劳动力就业

 

　　去年底,望谟县对全县16个乡镇42个村107户贫困户进行摸底排查,了解到,其中87户以务工为主要收入来源,而当中有50户为就近临时务工。缺乏技术、信息不畅、务工收入不稳定,阻碍了不少贫困家庭脱贫步伐。

 

　　对此,望谟县自主开发了“望谟就业扶贫”微信小程序,发动全县7102名贫困户包保责任人和1546名“两委一队三个人”全覆盖走访,精准掌握了全县5.92万名贫困劳动力就业基础信息。在此基础上,投入200万元组建了国有劳务服务公司——望谟县人力资源服务有限公司,及时与全国各地30多家人力资源公司、100余家企业开展合作,在浙江、广东、江苏和省内贵阳及本县各乡镇分别建立服务站,搜集各地企业用工需求。望谟县委、县政府在充分吃深吃透党中央、国务院各项产业扶贫和就业扶贫政策的基础上,活学活用省委、省政府一系列脱贫攻坚重大部署,将农村产业革命“八要素”充分运用到就业脱贫实践中。

 

　　根据贫困劳动力就业意愿和市场用工需求,该县独立或联合专业培训机构开展定向、订单、输出、扶智“四型”技能培训。今年以来共开展培训达83701人,培训后实现就业创业人数5672人,培训后初次就业率达67.76%。并根据全县产业发展需要,与县职业中学联合开展订单式培养,积极探索一年学文化课、一年上技术课、一年进厂实习的“1+1+1”模式和半工半读学徒制模式,精准培训3254人,实现培训对象入校学手艺、毕业即就业。“蜂王计划”激励劳动力“能工尽工”

 

　　9月6日,麻山镇打务村31岁村民罗海再次回到老家动员乡亲们务工。在外打拼了10年,罗海积累了一定经验和技术,已有20多名乡亲跟着他走南闯北摆脱了贫困。这次,他准备再动员一批人加入自己的建筑队伍。